Vous vous demandez quel métier faire ? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul.
De nos jours, nombreux sont ceux qui se retrouvent dans la même situation, notamment vers les 25-30 ans ou lorsqu’on souhaite faire une reconversion professionnelle. Il faut dire que, dans le monde professionnel d’aujourd’hui, les choix de carrière sont plus nombreux et variés que jamais. De ce fait, il est normal d’avoir des doutes et des incertitudes sur son avenir professionnel.
C’est pourquoi nous avons décidé de consacrer cet article à tous ceux qui se demandent « Je ne sais pas quel métier faire ». En effet, découvrez nos 6 astuces pour vous aider à trouver un métier quand on ne sait pas quoi faire dans sa vie professionnelle.
Découvrir ses intérêts
La première étape pour déterminer quelle projet professionnel vous convient est de bien comprendre vos intérêts.
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Effectivement, la connaissance de soi est la clé pour une réorientation réussi. Ici, l’important est de ne pas vous précipiter. Au lieu de cela, nous vous conseillons plutôt de prendre du recul et de réfléchir à ce qui vous passionne. Pour ce faire, pensez à vos loisirs, à vos activités extrascolaires, à vos sujets de prédilection à l’école ou à l’université.
A ce propos, les questions suivantes peuvent vous aider à identifier vos centres d’intérêts:
- Qu’est-ce que j’aime faire pendant mon temps libre ?
- Quelles activités extrascolaires me passionnent ?
- Quelles matières m’intéressent le plus à l’école/université ?
- Quels sujets m’excitent et me font réfléchir ?
- À quoi est-ce que je pense le plus souvent ?
- Quel est mon style de travail ? Suis-je créatif, pragmatique, organisé, conseiller ?
- À quoi ressemble ma vie idéale dans 20 ans ?
En répondant à ces questions, vous pouvez commencer à cerner les domaines qui vous passionnent. Aussi, nous vous recommandons ici de poser votre réflexion à l’écrit.Celle-ci permet une analyse plus profonde et une réflexion plus critique.
Comprendre comment vous aimez travailler
La deuxième étape consiste à déterminer comment vous aimez travailler.
Assurément, il ne s’agit pas seulement de savoir si vous préférez travailler à distance ou en présentiel. Mais aussi de comprendre si vous êtes plutôt un travailleur indépendant, si vous aimez collaborer avec d’autres personnes, ou si vous préférez interagir avec de nouvelles personnes.
De même, vous devez également réfléchir à l’environnement de travail qui vous convient le mieux. Par exemple, préférez-vous travailler en équipe? Si oui, quel rôle jouez-vous généralement au sein d’une équipe ? Préférez-vous travailler à distance ou dans un environnement de bureau traditionnel ? Préférez-vous travailler dans une grande entreprise ou dans une petite équipe soudée ?
Identifier vos valeurs de travail
Troisièmement, votre choix de carrière doit également être en accord avec vos valeurs personnelles.
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Effectivement, vos motivations personnelles jouent un rôle crucial dans le choix de votre carrière. C’est pourquoi, il est essentiel de comprendre pourquoi vous voulez un emploi en premier lieu. Peut-être que vous voulez faire une différence dans le monde, servir votre communauté, gagner un bon salaire, travailler dans une entreprise diverse, apprendre de nouvelles compétences, ou avoir un bon équilibre entre le travail et la vie privée.
Au final, vos valeurs de travail peuvent vous aider à identifier les types de rôles qui vous conviennent et à déterminer vos conditions non négociables. A ce sujet, nous parlons ici des choses que vous attendez absolument d’un emploi et qui vous pousseront à refuser une position si elle ne les offre pas.
Comprendre vos compétences
Quatrièmement, il est à noter qu’il est évidement plus facile de trouver, d’obtenir et d’aimer un job dans lequel vous excellez.
C’est pourquoi, il est fondamental d’identifier vos compétences avant de chercher un emploi. A ce propos, nous vous conseillons d’y réfléchir en les classifiant suivant les 3 types de compétences suivantes :
- Compétences techniques : Quelles sont vos compétences quantifiables ? Quels sont les programmes et outils techniques que vous maîtrisez ? Par exemple, la négociation, le design graphique, la rédaction, l’utilisation de Microsoft Excel, la connaissance des langues étrangères, etc.
- Compétences douces : Quelles sont vos compétences en matière de travail en équipe et de gestion de votre travail ? Êtes-vous bon pour la collaboration? Êtes-vous un penseur logique ? Avez-vous d’excellentes compétences en gestion du temps ?
- Compétences transférables : Ce sont des compétences techniques et douces que vous pouvez appliquer à différents emplois. Par exemple, si vous avez travaillé dans une boutique de glaces, cela ne signifie pas que vous n’avez pas les compétences nécessaires pour un poste de vente. Votre expérience en service à la clientèle pourrait être une compétence transférable précieuse.
A titre de renseignements, s’il vous manque certaines aptitudes, vous pouvez toujours gagner en galon avec une formation professionnelle via notamment le compte personnel de formation (CPF).
Faire un bilan
Un autre outil utile pour ceux qui ne savent pas vers quel métier s’orienter est le test de carrière. A titre informative, celui-ci peut également se nommer un bilan de compétences. Et il y aussi les tests de personnalité.
En somme, ce type de test évalue vos compétences, vos intérêts et vos traits de personnalité pour vous aider à identifier les carrières qui pourraient vous convenir. Par ailleurs, le fait de faire le point avec un conseiller (pour un coaching) vous permettra surement de vous débloquer de cet situation.
Pour information, ces tests sont souvent disponibles gratuitement sur Internet, mais vous pouvez aussi en faire un avec l’aide d’un conseiller en orientation (sous réserve de donner votre mail). Gardez à l’esprit que ces tests ne donnent que des suggestions basées sur vos réponses. Ils ne garantissent pas que vous aimerez une carrière spécifique ou que vous y réussirez. Ils sont simplement un autre outil que vous pouvez utiliser dans votre processus de prise de décision.
Rechercher et explorer
Pour finir, une fois que vous avez une meilleure idée de vos intérêts, de vos valeurs et de vos compétences, il est temps de commencer à explorer les carrières qui pourraient vous convenir.
Avantageusement, internet regorge de ressources pour cela. Vous pouvez rechercher des informations sur différentes professions, comprendre ce qu’implique le travail au quotidien, et lire des témoignages de personnes qui travaillent dans ces domaines.
Voir également la liste complète des métiers en G et des métiers en H
De surcroît, vous pouvez aussi vous inscrire dans la liste des demandeurs d’emploi (à Pôle Emploi). Professionnellement, comprendre le marché de l’emploi actuel et comment il se rapporte à vos compétences peut être un outil essentiel dans votre recherche d’emploi.
Conclusion
Pour conclure, n’oubliez pas qu’il est tout à fait normal de ne pas savoir exactement le métier que vous voulez faire. Le chemin vers la découverte de la carrière idéale est souvent un processus d’essais et d’erreurs. Et même une fois que vous aurez trouvé un métier qui vous plaît, rien ne vous empêche de changer de voie plus tard si vos intérêts ou vos circonstances changent.
L’essentiel est de continuer à explorer, à apprendre et à vous ouvrir à de nouvelles expériences. Avec le temps, vous aurez une meilleure idée de ce qui vous convient le mieux. L’évolution professionnelle est un processus continu, et ces étapes vous aideront à naviguer dans les différentes phases de votre carrière.
Sur ceux, nous espérons que guide vous aideras si vous ne savez pas quel métier faire. L’ensemble de l’équipe vous souhaite bonne chance dans votre recherche de votre avenir.
