Vous avez envie de faire bouger les choses dans le domaine du social ou de la santé ? Vous aimeriez diriger une structure qui aide les personnes en difficulté ? Alors vous vous posez sûrement cette question : comment devenir cadre dirigeant dans le secteur médico-social ?
C’est un métier très utile, avec de vraies responsabilités. Mais comment y accéder ? Voici tout ce qu’il faut savoir.
C’est quoi un cadre dirigeant dans le médico-social ?
Un cadre dirigeant, c’est un peu le chef d’un établissement social ou médico-social. Il ne travaille pas seul, mais il est responsable de l’organisation, du bon fonctionnement et de l’avenir de la structure.
Voici ce qu’il fait au quotidien :
- Il dirige les équipes : éducateurs, assistants sociaux, infirmiers…
- Il organise le travail pour que les personnes soient bien accompagnées.
- Il gère le budget : il s’occupe de l’argent, des factures, des salaires.
- Il met en place de nouveaux projets, pour améliorer les services.
- Il représente l’établissement devant les partenaires : mairies, associations, institutions.
Bref, il fait en sorte que tout fonctionne bien, tout en gardant en tête un seul but : aider les personnes vulnérables.
Comment devient-on cadre dirigeant ?
On ne devient pas cadre du jour au lendemain. Il faut avancer étape par étape, en construisant votre expérience petit à petit.
La plupart du temps, vous commencez par travailler dans le secteur médico-social : par exemple comme éducateur spécialisé, infirmier, assistant de service social ou psychologue. Cela vous permet de mieux comprendre les besoins des personnes aidées, et de découvrir comment fonctionnent les structures.
Ensuite, si vous avez envie d’évoluer, vous pouvez suivre une formation cadre medico social. Ces formations sont là pour vous apprendre à diriger : à gérer une équipe, à organiser un service, à gérer un budget, ou encore à créer un projet. Elles vous préparent à devenir responsable d’un établissement ou d’un service social ou médico-social.
Certaines de ces formations durent plusieurs mois, d’autres peuvent s’étaler sur un an. L’important est qu’elles vous donnent les clés pour passer du terrain à la direction, tout en gardant le sens du travail social.
Est-ce qu’il faut un diplôme précis ?
Il n’y a pas un seul parcours obligatoire, mais en général, il faut avoir un diplôme de niveau bac +3 ou bac +5 dans le domaine social, de la santé, ou du management.
Si vous avez déjà ce niveau et quelques années d’expérience, vous pouvez accéder à une formation cadre médico-social. Ces formations sont parfois reconnues par l’État et peuvent vous donner un diplôme officiel de niveau supérieur.
Et si vous n’avez pas tous les diplômes ? Parfois, votre expérience professionnelle compte aussi. Certaines formations acceptent des candidats qui ont déjà dirigé une équipe ou mené des projets, même s’ils n’ont pas tous les diplômes habituels. Il suffit souvent de prouver que vous avez les compétences.
Est-ce que ce métier est fait pour vous ?
Le métier de cadre dirigeant demande de l’envie, de la patience et une vraie motivation. Il ne suffit pas d’être bon gestionnaire, il faut aussi être à l’écoute, savoir réagir dans les situations difficiles, et garder le cap même quand tout bouge autour de vous.
Vous devez aimer :
- travailler avec les autres, en équipe,
- prendre des décisions, parfois difficiles,
- imaginer des solutions, pour faire avancer votre établissement,
- rester humain, même en haut de la hiérarchie.
C’est un métier avec du stress, bien sûr, mais surtout beaucoup de sens. Vous contribuez à améliorer la vie de centaines de personnes, et ça, ça n’a pas de prix.
